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主题:年终奖与第十三个月工资

巴西怎么过年终奖与第十三个月工资?

Décimo terceiro salário

当地日期
2026年12月20日

巴西的第十三个月工资由一九六二年第 4.090 号法律订定,一九六五年第 4.749 号法律再规定分两期:第一期最迟十一月三十日,第二期最迟十二月二十日。它不是奖金而是工资的一部分——工作满一年领一个月薪,不满一年按月数比例计,离职时也要结清。金额有法可算,迟付有罚,劳工可以直接告。也因为时间点固定在年底,整个国家的零售与旅游在十二月出现一个可预测的高峰:那是全国同时多出一个月收入的月份。

这个主题是什么?

台湾的年终奖金依《劳动基准法》第二十九条,是“营业年度终了结算有盈余”时才分配的奖金——有条件、没有期限、没有罚则,实际发多少由公司决定。巴西完全相反:第十三个月工资是一九六二年立法的义务,第一期十一月三十日前、第二期十二月二十日前,迟了要罚。印尼的 THR 必须在宗教节日前七天付清、不准分期,迟付罚百分之五。同一件“年底多一笔钱”的事,七个市场从法律义务到纯粹惯例都有,而那决定了它到底靠不靠得住。

来源与日期

日期依据当地时区、历法与官方公告;标注估计或地区差异时,请以来源为准。