印度尼西亚怎么规定？
常见主题
印尼JKN以《2004年第40号SJSN法》第四条g款明文规定「参保具强制性」,由《2011年第24号BPJS法》成立BPJS Kesehatan执行。外国人规定与台湾的六个月门槛几乎相同:在印尼工作至少六个月、且已缴费的外籍人士即列入参保人范围。保费依身分分轨:政府替贫困户全额补助保费;受雇者由雇主负担4%、本人负担1%,合计5%薪资,计费上限为每月12,000,000印尼盾,可涵盖最多五名家属。政府原订2019年达成95%(2亿5750万人)的覆盖目标,官方说法是「迈向」而非「已达成」。最值得比较的特色是仍在进行中的病房等级改革——原本一至三级的住院分级制度正过渡到单一标准病房级(KRIS)。
这个主题是什么？
台湾《全民健康保险法》第一条把加入写成强制,1995年3月开办,保费由雇主60%、被保险人30%、政府10%分摊;日本靠1958年《国民健康保险法》要求每个市町村开办国保,1961年才补齐「国民皆保险」最后一块,病人自付比例依年龄从75岁以上的1成到6至69岁的3成不等;印尼《2004年SJSN法》第四条同样明文「参保具强制性」,外国人工作满六个月就纳入,门槛几乎与台湾一样;巴西的SUS是1988年宪法第一九六条「健康是所有人的权利、国家的义务」的直接产物,对境内任何人一律免费。
相对地,中国大陆虽把「全民医保」覆盖率做到95%,职工医保与居民医保住院报销比例却相差18个百分点(84.1%对66.0%);印度没有一套全民强制健保,PM-JAY只锁定最贫穷四成家庭,病人自付医疗支出仍占43.4%;美国则是七国唯一没有全民覆盖保证的国家——2019年起联邦强制令名存实亡,2024年仍有8.0%人口没有保险,却是人均医疗支出最高的国家。
来源与日期
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