🇧🇷巴西怎么过生了小孩之后，法律给你多少天？

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巴西的产假是一百二十天，写在《劳动法汇编》第三百九十二条:怀孕的女受雇人有权享有一百二十天的产假，且不损及其雇用与薪资。同条第一项让她自己选择起算点——凭医师证明，离职起算日可以落在产前第二十八天到分娩之间，所以「什么时候开始休」是她的决定，不是雇主的。另外还有一条加码的路:二○○八年第 11.770 号法律设立「公民企业计划」，让加入该计划的企业把产假再延长六十天，合计一百八十天，条件是受雇人在产后第一个月结束前提出申请;收养或取得监护以利收养者同样适用。也就是说巴西同时有一个所有人适用的法定底线，和一个由税制诱因驱动、企业自愿加入的延长层。