🇺🇸美国怎么过生了小孩之后，法律给你多少天？

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美国联邦层级没有法定的有薪产假。有的是一九九三年的《家庭与医疗假法》(FMLA):美国法典第二十九编第二六一二节给符合资格的员工在任何十二个月期间十二个工作周的假，理由包括子女出生、收养或寄养安置，以及照顾配偶、子女或父母的重病。而同一节的 (c) 项写得毫不迂回——这段假「得为无薪」。这句话让美国在这七个市场里成为唯一一个:别的地方争的是几天、由谁付、付几成，美国的法律连「要付」都没说。而且 FMLA 有门槛:雇主规模与工作时数都要达标，达不到的人连这十二周都没有。有薪与否于是落回各州与各家公司，同一个国家里的两个人可能一个领十二周全薪、一个一天也没有。