🇹🇼台湾怎么过生了小孩之后，法律给你多少天？

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台湾的产假写在《劳动基准法》第五十条:分娩前后停止工作，给予产假八星期;妊娠三个月以上流产者四星期。薪资的门槛在同条第二项——受雇工作六个月以上者工资照给，未满六个月者减半发给，所以同一个产假在同一间公司里可以是全薪也可以是半薪，分界只是到职日。《性别平等工作法》再补上两块:第十五条的产检假七日，以及配偶用的陪产检及陪产假七日，期间薪资照给;第十六条的育婴留职停薪则是任职满六个月后、于每一子女满三岁前可申请，期间最长二年，而且留职停薪期间可以继续参加原有社会保险，雇主负担的保费免缴、自己那部分得递延三年缴。八星期在七个市场里不算长，真正的变数是那两年停薪期能不能负担。