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主题:生了小孩之后,法律给你多少天

中国怎么过生了小孩之后,法律给你多少天?

常见主题

中国的产假由国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条定下:九十八天,其中产前可以休假十五天;难产增加十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿增加十五天。怀孕未满四个月流产享受十五天产假,满四个月流产则是四十二天。付钱的人写在第八条,而那一条才是真正的分水岭:产假期间的生育津贴,已参加生育保险的由生育保险基金支付,按用人单位上年度职工月平均工资的标准计算;没参加的才由用人单位按产假前工资支付。也就是说,这笔钱原则上不是雇主出的,而是社会保险出的——这一点与美国把成本完全留给劳资双方协商的做法正好相反。各省另有延长生育假的规定,所以实际天数常常多于九十八天。

这个主题是什么?

台湾《劳动基准法》第五十条给产假八星期,受雇满六个月工资照给;日本《劳动基准法》第六十五条走得更远——产后八周,雇主不得让她工作,那不是权利而是禁令;巴西《劳动法汇编》第三百九十二条是一百二十天;印尼二○二四年第四号法把产假拉到最短三个月、必要时再三个月,并逐月订出薪资比例;而美国的 FMLA 明文写着这段假「得为无薪」。印度更特别:宪法第四十二条要国家提供产育救济,但第三十七条说这一篇「不得由任何法院执行」。

来源与日期

日期依据当地时区、历法与官方公告;标注估计或地区差异时,请以来源为准。